- Resumen
- Introducción
- ¿Cómo construir confianza en equipos?
- Los diez criterios para la confianza
- Herramienta 1: Investigación apreciativa
- Herramienta 2: Tarjetas de confianza
- Herramienta 3: Caminata de confianza
- Herramienta 4: Código de comunicación
- Herramienta 5: Alineamiento de las prácticas de trabajo
- Herramienta 6: Actividad de correo electrónico
- Herramienta 7: Búsqueda de tesoro
- Herramienta 8: Línea de tiempo
- Apéndice A
El proyecto ECB en Twitter
New ECB Case Study -Simulating the worst to prepare the best: a study of #humanitarian #simulations& their benefits: http://t.co/2qZfwvvER1 21st MayHerramienta 8: Línea de tiempo
Objetivos de aprendizaje
Esta herramienta ayuda a los miembros del equipo a conocerse y apreciar la diversidad de sus orígenes, culturas y capacidades.
También ayuda a los miembros del equipo a entender los valores y las motivaciones de los otros.
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Tiempo total requerido |
40 minutos |
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Tamaño del grupo |
10 + |
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Criterios de confianza relevantes |
Competencia, reciprocidad, accesibilidad, predictibilidad |
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Recursos requeridos |
Papelógrafo y marcadores de color Cinta masking o scotch Copias de los 10 criterios de confianza |
Consejos de facilitación
Cuando se utilice esta herramienta, recuerde lo siguiente:
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Cómo funciona
1. Dibujar cada una de las tres ‘líneas de tiempo’ en una hoja grande de papel (o dos papelógrafos unidos). Las tres líneas de tiempo representan:
- La vida privada del participante (incluyendo la familia)
- Su vida de trabajo
- Su entendimiento de eventos clave en el mundo de afuera.
2. Colocar las tres hojas con las líneas de tiempo sobre el piso o en diferentes partes de la sala, o sobre diferentes paredes.
3. Cada línea de tiempo debería tener la misma escala, con intervalos de diez años sobre una línea larga horizontal en el medio. La fecha inicial debería ser alrededor de la fecha de nacimiento del participante de mayor edad y la fecha final debería ser unos diez años en el futuro.
4. Cada hoja debería tener como título uno de lo siguiente:
- Eventos importantes en mi vida
- Mi vida de trabajo
- El mundo más amplio
5. Explicar a los participantes que deberían pensar en dos o tres eventos (pasados o futuros) importantes en sus vidas para cada una de estas áreas: su vida privada, su vida de trabajo y el mundo más amplio.
6. Tienen que representar estos eventos con una ilustración sobre la línea relevante.
7. Darles 15 minutos para dibujar, y luego una vez que hayan terminado, pedir que todos caminen alrededor de la sala para mirar lo que los otros han dibujado.
8. Reunirse todos alrededor de la primera línea de tiempo y empezar una discusión sobre los dibujos. También podría pedir que algunos expliquen su dibujo. Repetir con cada línea de tiempo.
9. Una vez completado el ejercicio para las tres líneas de tiempo, pedir a que el grupo se refleje y discuta sobre:
- Similitudes
- Diferencias
- El aprendizaje sobre valores compartidos dentro del equipo








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